ERP工程師是指能夠通過操作ERP系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動的專業(yè)能力以及ERP系統(tǒng)運(yùn)作的管理與維護(hù)能力。
ERP全稱 Enterprise Resource Planning， 即企業(yè)資源規(guī)劃,是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理思想，全面集成了企業(yè)的所有資源信息，并為企業(yè)提供決策、計(jì)劃、控制與經(jīng)營業(yè)績評估的全方位和系統(tǒng)化的管理平臺。
人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心推出ERP工程師職業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目是基于兩方面的考慮：
第一,企業(yè)ERP系統(tǒng)實(shí)施和運(yùn)用需要一支高素質(zhì)的ERP操作與管理人才隊(duì)伍。近年來，全國已有上萬家企業(yè)實(shí)施了ERP系統(tǒng)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，成功率只有20%左右。幾年來，由于ERP實(shí)施的失敗，幾十億的資金“打了水漂”。ERP實(shí)施高失敗率的一個(gè)主要原因是高素質(zhì)人才的匱乏，因此，在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)和造就一支正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的ERP人才隊(duì)伍已是當(dāng)務(wù)之急。顯然，針對全社會而言，這樣一支人才隊(duì)伍規(guī)模龐大，因?yàn)橹袊髽I(yè)ERP實(shí)施進(jìn)程方興未艾，并呈現(xiàn)普遍燎原之勢，對ERP專業(yè)人才的需求日益旺盛。所以，借助國家職業(yè)資格證書制度，實(shí)施專項(xiàng)ERP工程師職業(yè)能力認(rèn)證，不僅條件業(yè)已成熟，而且十分必要。
第二,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)生就業(yè)需要“ERP工程師職業(yè)能力證書”。ERP實(shí)施和管理人才是信息時(shí)代最熱門也最具發(fā)展?jié)摿Φ摹敖痤I(lǐng)”之一，不但收入頗豐，個(gè)人發(fā)展前景廣闊，而且工作極具成就感和挑戰(zhàn)性。在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的今天，企業(yè)對優(yōu)秀ERP人才的需求卻是“別有洞天”，眾多企業(yè)頻頻向優(yōu)秀ERP人才伸出橄欖枝。但由于在校生缺乏“以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心”的系統(tǒng)培訓(xùn)，尤其缺少科學(xué)、權(quán)威的職業(yè)能力認(rèn)證資格，因此很難滿足企業(yè)的上述需求。人力資源和社會保障部適時(shí)推出“ERP工程師職業(yè)能力證書”，可以說在用人企業(yè)與學(xué)生之間架起了一座“能力確認(rèn)”的橋梁，能夠有效幫助學(xué)生充分證明自己的“ERP職業(yè)能力”，從而有利于企業(yè)準(zhǔn)確選擇真正優(yōu)秀的ERP人才，如此，相關(guān)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)空間無疑會得到極大的拓展。

具備的知識：
一、基礎(chǔ)知識
ERP產(chǎn)生背景、ERP發(fā)展歷程
二、ERP生產(chǎn)制造系統(tǒng)管理
1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理
（1）能夠根據(jù)物料編碼規(guī)則為物料編制代碼
（2）能夠編制多類型BOM表
（3）能夠計(jì)算工作中心數(shù)據(jù)
（4）掌握工藝路線校驗(yàn)方法
（5）掌握生產(chǎn)提前期計(jì)算方法
（6）了解ERP系統(tǒng)供應(yīng)商主文件和客戶主文件
2、ERP計(jì)劃管理
經(jīng)營、銷售與運(yùn)作規(guī)劃：
（1）能夠理解企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃
（2）能夠制定銷售與運(yùn)作規(guī)劃
（3）能夠撰寫、修改銷售與運(yùn)作規(guī)劃報(bào)告
（4）能夠編織資源計(jì)劃和資源計(jì)劃清單
主生產(chǎn)計(jì)劃：
（1）掌握主生產(chǎn)計(jì)劃的運(yùn)算機(jī)制
（2）掌握主生產(chǎn)計(jì)劃編制原理
（3）能夠維護(hù)和控制主生產(chǎn)計(jì)劃
（4）能夠進(jìn)行粗能力計(jì)算
物料需求計(jì)劃：
（1）掌握MRP系統(tǒng)的展開和計(jì)算方法
（2）掌握MRP系統(tǒng)的兩種運(yùn)行方式
（3）了解MRP系統(tǒng)的輸入、輸出信息
能力需求計(jì)劃：
（1）能夠編制工序計(jì)劃
（2）能夠利用工作中心負(fù)荷報(bào)告調(diào)整能力需求計(jì)劃
（3）能夠分析并調(diào)整工作中心負(fù)荷報(bào)告
（4）能夠控制計(jì)劃需求報(bào)告
3、生產(chǎn)活動控制
（1）了解車間生產(chǎn)計(jì)劃管理流程
（2）能夠利用派工單組織車間生產(chǎn)
（3）能夠確定作業(yè)優(yōu)先級
（4）能夠識別訂單狀態(tài)報(bào)告
三、ERP供應(yīng)鏈系統(tǒng)管理
1、需求管理
（1）掌握常用的需求預(yù)測方法
（2）能夠錄入并分析客戶訂單
（3）能夠進(jìn)行銷售趨勢分析
2、物料管理
（1）能夠確定最佳訂貨批量
（2）能夠確定安全庫存和安全提前期
（3）能夠通過ABC分類法盤點(diǎn)庫存
3、采購作業(yè)管理
（1）能夠分析、利用ERP系統(tǒng)提供的采購信息
（2）掌握ERP系統(tǒng)對采購訂單進(jìn)行控制的原理
四、ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理
1、財(cái)務(wù)管理
（1）掌握財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)循環(huán)流程
（2）了解財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)各子模塊之間的關(guān)系
（3）掌握ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)處理原理及基本流程
2、固定資產(chǎn)管理
（1）掌握固定資產(chǎn)卡片管理流程
（2）掌握固定資產(chǎn)日常業(yè)務(wù)處理方法
（3）掌握固定資產(chǎn)的幾種折舊處理方法
（4）了解固定資產(chǎn)管理子模塊結(jié)構(gòu)及與其它系統(tǒng)間的關(guān)系
3、成本管理
（1）了解成本項(xiàng)目分類及基本計(jì)算方法
（2）掌握ERP系統(tǒng)中成本核算原理
（3）掌握ERP系統(tǒng)成本差異分析原理
（4）了解企業(yè)成本降低的策略與方法
五、ERP系統(tǒng)實(shí)施與管理
1、ERP實(shí)施整體規(guī)劃
（1）能夠?qū)ζ髽I(yè)ERP需求進(jìn)行調(diào)研
（2）能夠?qū)RP系統(tǒng)實(shí)施的必要性、可行性等進(jìn)行分析
（3）能夠根據(jù)企業(yè)情況制定ERP實(shí)施整體規(guī)劃
2、ERP系統(tǒng)選型
（1）了解國內(nèi)、外軟件各自的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
（2）了解如何根據(jù)企業(yè)自身情況確定選型原則
（3）了解ERP軟件廠商考察的重點(diǎn)與流程
（4）能夠?qū)ο到y(tǒng)選型決策提供成本建議
（5）了解與軟件供應(yīng)商簽訂合同的原則
3、ERP系統(tǒng)實(shí)施與運(yùn)行管理
（1）掌握實(shí)施ERP系統(tǒng)的三個(gè)關(guān)鍵因素
（2）了解ERP實(shí)施路線
（3）能夠利用ERP實(shí)施監(jiān)測表對實(shí)施過程進(jìn)行檢測
（4）了解如何持續(xù)做好ERP系統(tǒng)實(shí)施后的運(yùn)行管理
六、ERP系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用評估和效益分析
1、ERP實(shí)施應(yīng)用評估
（1）能夠根據(jù)ERP運(yùn)營明細(xì)評估指標(biāo)建立本企業(yè)的應(yīng)用評估體系
（2）能夠依據(jù)第2版ABCD檢測表評估ERP系統(tǒng)實(shí)施效果
（3）了解第5版ABCD檢測表的結(jié)構(gòu)
2、ERP效益分析和企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)變
（1）能夠?qū)ζ髽I(yè)ERP系統(tǒng)實(shí)施進(jìn)行定性和定量的效益評估
（2）了解ERP系統(tǒng)實(shí)施對市場、生產(chǎn)、質(zhì)量管理、采購、財(cái)務(wù)、工程技術(shù)等機(jī)制轉(zhuǎn)變的作用

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